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　【案情】2011年5月9日下午8时许，原告何某到被告唐某屋后的田地里查看农作物时，一条狼狗突然窜出，将原告右手和左腿咬伤，造成原告右手拇指皮肤裂伤并神经断裂，左腿皮肤裂伤的后果。因伤势严重，且被告不在家，原告就直接到道县人民医院治疗，医院建议原告到上一级医院治疗。原告的妻子向110报警。当晚，被告的妹妹知道情况以后，又及时通知被告回家查看情况。被告于次日专程去永州市中医院看望原告并预付1 600元治疗费。2011年5月20日，经鉴定，何某的损伤程度为轻微伤（甲级）。2011年9月6日，评定被鉴定人何某因咬合伤致十级伤残。道县某社区居民委员会经何某反映情况后，派人到事发地查看，并组织了两次调解，但均没有调解成功。在庭审中，被告否认自家饲养的狗咬伤原告的事实。法院通过逻辑推理，认定原告系被被告饲养的狗咬伤，并依据《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条等相关法律规定，判决由被告唐某赔偿原告何某损失23 299元。判决后，双方均没有提起上诉。

　　评析：目前，饲养动物致人损害案件较多，因为此类案件多为偶发性案件，事发后无法复原案件现场，双方意见迥异，处理难度较大。

　　饲养动物损害责任纠纷适用无过错责任的归责原则，可以减轻受害人的举证责任，但是受害人还是承担部分举证责任。在动物饲养人否认饲养动物伤人的基本事实而受害人又不能证明系饲养人饲养的动物伤害的情况下，法官只能依靠推理来进行裁判案件。

　　司法判决上的逻辑推理完全凭借法律与案件事实之间的逻辑关系，而不受非法律或非逻辑因素的干扰。司法判决使用的是三段论式的逻辑形式，即认定事实是小前提，法律理由是大前提，判决主文是结论。如果认定的事实不清，所依据的证据不足，则是小前提不成立；如果适用法律不当，则是大前提不成立。小前提或大前提的不成立，都会导致结论的错误，即推导出错误的判决结果。饲养动物损害责任纠纷关键是认定事实，只要事实认定清楚，责任划分就会迎刃而解。

　　纵观本案，焦点在于原告何某是否为被告唐某饲养的狗所伤，应从以下几个方面进行判定：一、原告陈述事发当时，没有人在现场，但被告提供了唯一在场证人张某的证人证言，经法庭传唤证人到庭询问，证人的证词与询问时的回答完全不一致，证人在询问时承认只听到有两条狗叫，并没有看到被告饲养的狗被拴在房子的后门，也没有看见链条是否断裂的情况。庭审结束后，法庭审判人员到现场进行勘查实验，制作了现场图。通过对周围的环境分析可知，被告的房屋后面，基本上是一个相对封闭的安静的开阔地，外来人畜必须绕道很远才能到达，而且离被告房屋后门50米之内，只要是被告饲养的狗能够感觉人存在附近，便带着链条主动窜出来，尽力拉动链条，在它能够自由活动的范围进行攻击。如果有另外一条外来狗与被告饲养的狗同时在对叫，那么被告饲养的这条能够窜出后门攻击性极强的狗，必然会占据主场优势，出来应战，不可能只躲在屋里，看不到身影。由此可见，被告提供的唯一在场的目击证人证明被告饲养的狗拴着，没有断链条的证言不可信；二、被告提供的证人唐某某证明，在事发当晚就通知被告回家，并一同查看了现场，应该非常清楚原告是否为自己饲养的狗所伤。既然当时已经认定不是自己的狗伤害原告，被告第二天去医院看望原告时就应该讲清楚，而不是替原告支付医疗费，被告替原告支付医疗费的行为应视为一种认可侵权行为发生，并主动承担赔偿义务的行为；三、道县某社区居民委员会干部和驻社区警务室干警在诉前多次找双方调解过，虽然没有达成调解协议，但被告均没有否认原告是被自己饲养的狗咬伤的事实。以上三方面综合分析显示，可以确定以下事实：一是被告饲养了一条狗；二是被告查看了现场，自己清楚狗是否脱离束缚的情况；三是被告在知晓情况后有愿意赔偿的行为；四是有相关部门处理纠纷的证据佐证。所有这些证据环环相扣，形成了完整的证据链。因此，认定原告系被被告饲养的狗咬伤的事实是正确的。

　　由此可见，在审理饲养动物损害责任纠纷案件中，并不是每一件案件都能通过逻辑推理得出动物饲养人承担责任的结论。必须以证据规则为依据，通过质证取舍定案证据，并且以认证为基础，通过分析确定案涉事实，再演绎推导出一个裁决结果。只有这种根植于法律规则及案件事实之上的司法结论才会令人信服。

　　（作者单位：湖南省道县人民法院）
对外贸易经济合作部 等


对外贸易经济合作部、国务院台湾事务办公室、外交部、公安部、交通部、农业部关于整顿对台远洋渔工劳务经营秩序的紧急通知
对外贸易经济合作部 国务院台湾事务办公室 外交部 公安部 交通部 农业部




各省、自治区、直辖市、计划单列市外经贸委（厅、局），台办、外办、公安厅（局）、交通厅（局），中央管理的外经贸企业及其他五家外经贸企业：
近来，我对台湾远洋渔工劳务人员合法权益受侵害的恶性事件屡有发生，为整顿经营秩序，确保我劳务人员合法权益，现将有关事项通知如下：
一、清理整顿对台湾远洋渔工劳务业务，重新确定经营公司。
（一）自对台远洋渔工劳务工作紧急会议结束之日（5月18日）起，各经营公司一律停止签订新的对台远洋渔工劳务合同。对5月18日以后签订的合同，各级外经贸主管部门一律停止报送、审批，各级外事、公安、交通部门停止办照办证。5月18日之前所签合同，各经营公司可
凭外经贸部有效批文办理外派手续。尚未终止的合同不得延期。对所派出的渔工劳务人员必须按规定严格进行培训，保证素质。各级外经贸、外事、公安、交通等部门应严格把关。
（二）自本通知下发之日起，凡经外经贸部批准从事对台远洋渔工劳务经营的公司，均应对其业务情况进行清查，对在执行中的合同逐一填表（见附件）登记，连同开展此项业务的书面总结送各地外经贸主管部门汇总后于7月10日之前报外经贸部（国外经济合作司），中央管理的外
经贸企业直接报外经贸部。
（三）外经贸部将会同有关部门在总结经验的基础上，完善对台远洋渔工劳务管理办法，重新确定经营公司，并实行动态管理。在此之前，任何地区、任何公司不得从事新的对台远洋渔工劳务经营活动。
二、严格把关，加强管理，防止恶性事件发生。
（一）对执行中合同项下渔工劳务人员的派出，各经营公司必须严格按标准合同执行。在培训中应向渔工劳务人员详细解释合同条款和在外如何保护自身合法权益。渔工出境前必须依法申请办理海员证。
（二）对台湾船长或其他船员虐待、殴打我渔工劳务人员，危及其尊严及生命安全的事件，经营公司须立即与台湾签约公司进行严正交涉。如交涉未果，应将劳务人员召回，并将情况及时报有关部门。
（三）经营公司要及时向外经贸部、外交部报告有关案情，同时要密切配合外经贸部、外交部及有关使馆对案件的处理工作。
（四）有关经营公司对已发生的恶性事件须尽快妥善处理，力争我受害劳务人员或其家属得到公正合理的赔偿。
三、停止与严重侵害我经营公司及外派渔工劳务人员合法权益的台湾渔业公司的合作。
（一）对蓄意挑起我经营公司内部恶性竞争，克扣我劳务人员工资，打骂欺压我劳务人员，对我劳务人员的正当要求（治病、治伤、按期回国）不能予以满足的台湾渔业公司（名单另行通知），禁止经营公司与其签订新的对台远洋渔工劳务合同。
（二）除协调解决纠纷和对我受害渔工的赔偿外，各经营公司不得邀请被禁止签约的台湾公司的法人代表及其他经营管理人员来大陆洽谈业务。
四、服从大局，严肃纪律，加大处罚力度。
为使对台远洋渔工劳务的整顿工作达到预期效果，各有关部门应齐抓共管，并严肃纪律，加大对违规行为的处罚。
（一）各政府部门必须严格执行国家相关的法律及政策规定，对违反本通知的行为，要追究负责人及主要责任人的责任，并视情节轻重，由有关部门给予处罚。
（二）对不遵守本通知规定的经营公司，在重新确定经营公司时不予考虑；情节严重者，根据现行有关法规，取消对外劳务合作经营权，并追究企业法人代表及主要责任人的责任。
请各有关单位及经营公司进一步提高认识，认真领会中央及国务院领导批示精神，切实贯彻对台远洋渔工劳务工作紧急会议精神，认真执行本通知的决定，确保我对台远洋渔工劳务健康有序的发展。
请分别将此通知转发至各下属机构、经营公司。



1999年6月22日