新余市人民政府关于印发新余市事业单位公开招聘人员暂行办法的通知
江西省新余市人民政府
新余市人民政府关于印发新余市事业单位公开招聘人员暂行办法的通知
余府发〔2008〕34号
各县（区）人民政府、管委会，市政府各部门，市直各单位：
《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》已经2008年10月8日市七届人民政府第26次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。
实行事业单位公开招聘人员，有利于扩大选人用人视野，拓宽事业单位选人用人渠道；有利于保证事业单位新进人员的素质，优化人才资源配置，增强事业单位改革和发展的活力；有利于充分体现社会就业的公平，维护求职人员和用人单位的合法权益，保证事业单位公正地选用人才。各级各部门要认真按照《办法》的要求，坚持德才兼备的选人标准，贯彻平等、竞争、择优的原则，落实“凡进必考”制度，确保事业单位公开招聘人员工作的公平、公正。
二○○八年十月十一日
新余市事业单位公开招聘人员暂行办法
第一章 总则
第一条 为进一步规范事业单位公开招聘行为，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部令第6号）等，结合本市实际，制定本办法。
第二条 全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员适用本办法。参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位除外。
工勤人员的招聘，市已有规定的从其规定。
第三条 公开招聘应坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条 公开招聘应坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范，分类指导，分级管理。
第五条 公开招聘根据招聘岗位的任职条件及要求，经资格审查后，采取考试、考核的方法进行。
第六条 政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作的组织管理、政策指导、备案审查和监督检查。
第七条 事业单位公开招聘工作可成立由政府人事行政部门、监察部门、招聘单位及其主管部门、有关专家学者组成的招聘工作组织，负责对招聘工作的具体实施。
第八条 事业单位公开招聘实行市、县（区）联考。
第二章 招聘范围、条件与程序
第九条 事业单位新进人员除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命、事业单位之间顺向流动及涉密岗位等确需通过其他方法选拔任用或考核选调人员以外，高校大中专及相应学历毕业生、人事关系挂靠在人才流动中心或技工交流中心的、在各类企业工作和未就业人员进入事业单位，均应实行公开招聘。
事业单位招聘临时人员，须报经同级政府人事行政部门同意。未经同意，不得招聘。
第十条 事业单位公开招聘人员应当面向全国，应聘人员必须具备下列基本条件：
㈠具有中华人民共和国国籍；
㈡遵纪守法；
㈢具有良好的品行；
㈣岗位要求的身体条件；
㈤具有中专以上学历；
㈥岗位所需要的其它条件。
除前款规定外，应聘人员还应当符合下列年龄要求：
㈠中专及相应学历，年龄一般在28周岁以下；
㈡大专、本科学历或获得中级专业技术资格的，年龄一般在35周岁以下；
㈢硕士、博士学位或获得副高以上专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下。
除前款规定外，经政府人事行政部门认定急需的短缺专业人才、特殊专业人才、硕士以上学位或获得副高以上专业技术资格人才，可适当放宽年龄要求，但最高不得超过45周岁。
第十一条 事业单位公开招聘人员，不得设置岐视性条件要求。
第十二条 公开招聘应按下列程序进行：
㈠审核编制；
㈡申报招聘计划和制定招聘方案；
㈢发布招聘信息；
㈣报名与资格审查；
㈤考试、体检、考核；
㈥根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员；
㈦公示招聘结果；
㈧办理相关手续。
第十三条 急需招聘的短缺专业人才、特殊专业人才、硕士以上学位或获得副高以上专业技术资格人才，根据单位需要，可以从全日制普通高等院校、科研院所招聘，并适当简化有关程序，采取考试或考核等方式招聘，但必须执行本办法的有关规定。
除前款规定外，招聘单位因工作需要，可以直接到全国重点全日制普通高等院校、科研院所招聘人才，但必须执行本办法相应的程序和规定。
采取前两款招聘方式的，由招聘单位及主管部门提出申请，经政府人事行政部门审核，报同级政府（管委会）同意后方可进行。
第三章 审核编制、招聘计划、信息发布、
招聘方案与资格审查
第十四条 招聘单位及主管部门根据机构编制部门核准的拟招聘岗位的编制，拟定招聘计划。招聘计划应包括招聘的岗位数量及条件、招聘时间和岗位设置要求等内容。
县（区）事业单位招聘计划经同级政府（管委会）批准后，报市政府人事行政部门备案；市属事业单位招聘计划经市政府人事行政部门审核，报市政府批准。
第十五条 招聘方案由招聘单位拟定，经主管部门同意，报政府人事行政部门核准。县（区）事业单位招聘方案由同级政府（管委会）人事行政部门报市政府人事行政部门备案。
招聘方案的主要内容包括：招聘的岗位、专业、年龄、学历、职称、人数、时间、范围和办法等，经政府人事行政部门备案后组织实施。
第十六条 事业单位招聘人员至少应在报名前15个工作日面向社会公开发布招聘信息。
招聘信息应当通过网站、电视、省级报刊等新闻媒体多渠道发布。
招聘信息的主要内容包括用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人数及待遇，应聘人员条件，招聘办法，考试、考核的时间（时限）、内容、范围，报名方法等需要说明的事项。
第十七条 招聘单位及主管部门负责对应聘人员的资格条件进行初审，经同级政府（管委会）人事行政部门复审后，确定符合报考条件的人员。
凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，在刑事处罚期间或者正在接受刑事司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
符合条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报名。
第十八条 公开招聘的考试工作，由市政府人事行政部门统一组织实施，原则上每年进行两次。
第四章 考试、体检与考核
第十九条 报考同一岗位，应聘人数与招聘人数之比原则上不低于5∶1。达不到该比例的，应相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊情况，经同级政府（管委会）人事行政部门同意，可适当降低比例，但不得低于3∶1。
第二十条 公开招聘的考试由笔试和面试组成。专业或技能较强的岗位，经同级政府人事行政部门同意，可增加专业测试。
第二十一条 考试原则上先进行笔试再进行面试或专业测试。专业或技能较强的岗位，经同级政府人事行政部门同意，可先进行面试或专业测试。
第二十二条 笔试内容为公共知识和招聘岗位所涉及的专业知识。
笔试命题由市政府人事行政部门统一组织，特殊情况也可委托县（区）政府（管委会）人事行政部门承办。笔试命题和阅卷一律在市外进行。笔试的考务工作分别由市、县（区）政府（管委会）人事行政部门组织实施。
公开招聘的试题应严格保密。对于试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，应当按密件要求，做好保密工作。
第二十三条 考生原则上不允许查阅试卷。特殊情况确需查阅的，应在笔试成绩公布之日起两日内向组织招聘的政府人事行政部门提出书面申请，并征得监察部门同意后，由监察部门和政府人事行政部门组织人员共同查阅。查阅试卷只复核试卷累加分数的正误，不更改评卷人员的评判结果。
第二十四条 笔试在面试或专业测试之前进行的招聘岗位，按参加面试或专业测试的人数与招聘岗位之比3∶1的比例，根据笔试成绩依次从高分到低分确定入闱人员，最后一名成绩并列者一同入闱。低于3∶1比例的，原则上应根据笔试成绩和招聘单位的实际情况取消或递减该岗位的招聘名额。特殊情况，经招聘单位及主管部门申请，报同级政府（管委会）人事行政部门同意，可进行面试或专业测试。
面试或专业测试在笔试之前进行的招聘岗位，按参加笔试的人数与招聘岗位之比3∶1的比例，根据面试或专业测试成绩依次从高分到低分确定入闱人员，最后一名成绩并列者一同入闱。低于3∶1比例的，原则上应根据面试或专业测试成绩和招聘单位的实际情况取消或递减该岗位的招聘名额。特殊情况，经招聘单位及主管部门申请，报同级政府（管委会）人事行政部门同意，可进行笔试。
第二十五条 笔试在面试或专业测试之前进行的招聘岗位，取得专业测试或面试资格的应聘人员放弃面试或专业测试所产生的空缺，不进行替补。
第二十六条 公开招聘的面试或专业测试工作由同级政府（管委会）人事行政部门组织实施。教师、医护或特殊岗位的面试或专业测试，在同级政府（管委会）人事行政部门指导下，可委托招聘单位的主管部门组织实施，但面试或专业测试方案须经同级政府（管委会）人事行政部门审核。
第二十七条 面试或专业测试考评组一般由5—7人组成。专业性较强岗位的考评组成员原则上异地聘请，从聘请所在地的高、中级专业技术资格人员中随机抽取产生。采取结构化面试的岗位，考评组成员可异地聘请也可从市内已取得面试考官资格的人员中随机抽取产生。
第二十八条 笔试、面试、专业测试成绩在考试总成绩中所占比例为：进行笔试和面试的岗位，笔试与面试成绩为7∶3；增加专业测试的岗位，笔试、面试、专业测试成绩为5∶2∶3。
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中共哈尔滨市委办公厅哈尔滨市人民政府办公厅关于印发《第27届中国·哈尔滨之夏音乐会活动方案》的通知
中共哈尔滨市委办公厅哈尔滨市人民政府办公厅
哈办发〔2004〕36号
中共哈尔滨市委办公厅哈尔滨市人民政府办公厅关于印发《第27届中国·哈尔滨之夏音乐会活动方案》的通知
各区、县（市）党委和人民政府，市委各部办委，市直各党组、党委（工委）：
经市委、市政府同意，现将《第27届中国·哈尔滨之夏音乐会活动方案》印发给你们，请认真组织实施。
中共哈尔滨市委办公厅
哈尔滨市人民政府办公厅
2004年7月22日
第27届中国·哈尔滨之夏
音乐会活动方案
文化部和哈尔滨市人民政府共同举办、黑龙江省和哈尔滨市联合承办的第27届中国·哈尔滨之夏音乐会（以下简称"哈夏"），拟于2004年8月6日至15日在哈尔滨市举行。为做好"哈夏"的各项工作，特制定本方案。
一、指导思想
本届"哈夏"坚持"国际化方向，国家级水平，群众性参与"的定位原则，在继承历届"哈夏"优良传统的基础上，力求做大做强，努力实现专业与业余相结合、严肃音乐与通俗音乐相结合、室内演出与广场演出相结合、文化与经贸旅游相结合，达到中西文化荟萃、南北文化交融、促进本土文化发展的目的，把"哈夏"打造成享誉海内外的知名文化品牌和国内一流的音乐盛会。
二、活动内容
（一）开幕式和闭幕式
开幕式：邀请中央歌剧院演出（省直艺术表演团体优秀演员参演）。晚会以独唱、合唱、重唱等形式演唱我国广大观众熟悉的中外著名歌曲，中央歌剧院王霞、付海燕等歌唱家参加演出，著名指挥家高伟春担任指挥。开幕式结束后，中央歌剧院再演出一台合唱音乐会。
闭幕式：8月15日将举行大型闭幕式活动。
本届"哈夏"的开幕式、闭幕式由省文化厅负责。
（二）国外艺术团组演出
1、奥地利室内乐音乐会
2、德国演唱小组独唱、重唱音乐会
3、美国铜管五重奏音乐会
4、加拿大钢琴独奏音乐会
5、德国斯克瑞德摇滚乐音乐会
6、圣彼得堡音乐学院音乐会
另外，还邀请韩国、俄罗斯、印度等民间歌舞表演及友好城市的艺术家参与群众性的广场文艺联欢演出，加强中外文化交流，烘托热烈场面。
以上活动由市文化局负责。
（三）国家级活动及国家级艺术团组参会安排
国家级赛事--全国流行音乐新人选拔赛。该比赛在我国首次举行，旨在促进我国流行音乐的繁荣与发展，鼓励选拔优秀流行音乐人才。比赛以声乐组合、乐队组合、流行歌手形式进行。经过北京初赛，将有来自全国各地的音乐组合和选手参加复赛和决赛。文化部负责聘请全国有关专家担任评委及评判工作，比赛结束后将举行隆重的颁奖晚会。
邀请中国歌舞团的大型原创中国歌舞晚会《秘境之旅》参加演出。
以上活动由市文化局负责。
（四）"鼓舞龙江"大型鼓表演活动
该活动是本届"哈夏"新推出的表演项目，将"哈夏"中的一天定为"鼓日"，专门进行鼓表演活动，以舞鼓表演的激昂、振奋和浓郁的民族风情特色，增加节日气氛和群众参与性。"鼓舞龙江"除我省、我市的区、县（市）及部队、工厂、学校各具特色的鼓表演之外，经文化部推荐，邀请了山东、山西等地的几支优秀鼓队，还专门邀请了日本、韩国鼓队，丰富这一活动的色彩，力争把这一活动打造成"哈夏"的一个固定项目和知名品牌，成为吸引国内外各类鼓表演积极参与的国际性活动。
此项活动由哈报业集团负责。
（五）"放歌哈尔滨"大型歌舞晚会
晚会汇集新创作的以赞美黑龙江、歌颂哈尔滨为主题的优秀歌曲，邀请全国知名的歌唱家演唱并参加演出。优秀歌曲作品将制成电视节目播放。
此项活动由市委宣传部负责。
（六）举办"同一首歌·走进哈尔滨"大型演唱会
此项工作由市广电局负责。
（七）地方艺术团体演出比赛
1、黑龙江省歌舞剧院民族音乐会
2、黑龙江省歌舞剧院交响音乐会
3、首届黑龙江省管弦乐演奏员比赛
以上活动由省文化厅负责。
4、齐燕、李红深独唱音乐会
5、哈尔滨交响乐团交响音乐会
6、哈尔滨歌剧院民族乐团、沈阳音乐学院民族乐团"多彩的旋律"民族音乐会
7、哈尔滨师范大学艺术学院综合音乐会
8、哈尔滨学院双排键电子琴演奏会
9、哈尔滨市中学生乐团交响音乐会
10、哈药总厂童声合唱艺术团、广州芳村少年宫小花蕾童声合唱团合唱音乐会
11、哈尔滨爱乐乐团音乐会
以上活动由市文化局负责。
（八）群众文化活动
1、《百年故乡音乐家回顾展》
此项活动由省文化厅负责。
2、群星荟萃广场文化演出活动
3、"丁香小姐"大赛
4、哈尔滨之夏音乐会历史摄影回顾展
5、中国·哈尔滨第四届朝鲜族民俗文化节
6、龙江旅游摄影展
7、"哈夏"摄影摄像大赛
以上活动由市文化局负责。
三、工作要求
做好第27届"哈夏"会的各项工作是2004年我市重点工作之一，各有关部门要站在推动先进文化发展的高度，贯彻落实省委、省政府关于哈尔滨"加快发展、当好龙头"的重要决策，推进我市文化名城建设，把本届"哈夏"会作为展示我市形象的良好机遇，举全市之力，高标准、高质量地完成各项工作任务。
（一）做好各项演出的准备工作。市文化部门要按照文化部和市委、市政府的要求，认真做好各项演出、比赛活动的组织协调和服务工作，并全力抓好我市参赛参演的准备工作，力争取得好成绩。各区政府和所属文化部门，要在"哈夏"期间广泛开展群众性的文化艺术活动，组织好全市群星荟萃广场文化演出等项活动。
（二）做好宣传工作。各新闻单位要围绕"努力快发展，全面建小康，振兴哈尔滨"，加大对本届"哈夏"会的宣传力度，营造浓厚的音乐文化氛围，使"哈夏"在国内外引起广泛关注，产生重要影响。
（三）做好环境、社会治安及交通秩序的综合整治工作。各级城建、市容、工商、环保、卫生等部门，要结合实施城市"形象工程"，搞好街路的净化、绿化、美化工作，以整洁、优美的市容市貌迎接"哈夏"。商业、旅游、接待部门要进一步强化文明行业建设，提高服务质量，热情周到地做好接待服务工作。公安、交通部门要认真做好"哈夏"期间的治安和交通疏导工作，对全市的社会治安和交通秩序要有重点地进行整顿。公安部门要做好"哈夏"期间各项重大活动的安全保卫工作。
（四）做好旅游和经贸活动的组织准备工作。旅游部门要以"哈夏"为契机，广泛邀请国内外旅游团体来哈观光、旅游，配合文化部门安排好参演及观摩人员的游览活动。经贸部门要充分利用"哈夏"带来的商机，适时组织一定规模的经贸活动。
（五）搞好"哈夏"期间的服务保障工作。铁路、民航、海关部门要为"哈夏"会的客人在购票、出入境等方面提供方便。各演出、比赛场馆要做好各项准备工作，确保演出顺利进行。供电部门要提前检修好供电线路，确保正常安全供电。"哈夏"活动所涉及的有关部门、单位，要根据"哈夏"组委会统一要求，制订周密的工作方案，层层明确责任，抓好落实。组委会办公室要做好协调、督办工作。
四、组织领导
第27届"哈夏"音乐会
主 席：孙家正 文化部党组书记、部长
张左己 中共黑龙江省委副书记、黑龙江省人民政府省长
副主席：陈晓光 文化部党组成员、副部长
刘东辉 中共黑龙江省委副书记
孙启文 中共黑龙江省委常委、宣传部部长
程幼东 黑龙江省人民政府副省长
石忠信 中共哈尔滨市委副书记、哈尔滨市人民政府市长
方存忠 中共哈尔滨市委副书记、市纪检委书记
组织委员会
主 任：陈晓光(兼)文化部党组成员、副部长
程幼东(兼)黑龙江省人民政府副省长
石忠信(兼)中共哈尔滨市委副书记、哈尔滨市人民政府市长
副主任：于 平 文化部艺术司司长
白亚光 中共黑龙江省委宣传部副部长、省文化厅党组书记、厅长(执行副主任)
马顺强 黑龙江省文联党组书记、主席
张少良 中共哈尔滨市委常委、宣传部部长（执行副主任）
张桂华 哈尔滨市人民政府副市长（执行副主任）
顾 问：程道喜 原哈尔滨市政协主席
秘书长：刘中军 文化部艺术司副司长
綦 军 黑龙江省文化厅党组成员、副厅长
刘文成 中共哈尔滨市委宣传部副部长
副秘书长：
卢国惠 哈尔滨市人民政府副秘书长
宋国强 中共哈尔滨市委宣传部副部长、市委外宣办主任
余建军 文化部艺术司音舞处处长
委 员：黄振春 文化部办公厅副主任
吕章申 文化部人事司司长
李 雄 文化部计财司司长
丁 伟 文化部外联局局长
陈志音 音乐周报副主编
骆仲林 哈尔滨市文化局局长
梁梦阳 哈尔滨市文联主席
张丹红 黑龙江省文联音协副主席
刘克纪 哈尔滨市音协主席
刘存周 哈尔滨医药集团股份有限公司董事长兼总经理
孟庆龙 哈尔滨市通信分公司总经理、党委书记
刘 涛 哈航集团第一副总经理、哈飞汽车股份有限公司董事长
组委会办公室
主 任：綦 军 黑龙江省文化厅党组成员、副厅长
骆仲林 哈尔滨市文化局局长
副主任：余建军(兼)文化部艺术司音舞处处长
许树滋 文化部艺术司演出处处长
程桂荣 文化部艺术司办公室主任
邓 林 文化部艺术司音舞处副处长
（按姓氏笔划排序）
王立民 中共黑龙江省委宣传部文艺处处长
王永贵 哈尔滨市文化局副局长
朱寄鹏 哈尔滨市文联副主席
刘彦涛 哈尔滨市文化局副局长
张坤明 哈尔滨市文化局副局长
高长顺 黑龙江省文化厅艺术处处长
高 弟 中共哈尔滨市委宣传部文艺处处长
组委会执行委员会
主 任：方存忠 中共哈尔滨市委副书记、市纪检委书记
副主任：张少良 中共哈尔滨市委常委、宣传部部长
张桂华 哈尔滨市人民政府副市长
委 员：（按姓氏笔划排序）
于沐琳 共青团哈尔滨市委书记
马 彬 哈尔滨市城市管理局局长
王长斌 哈尔滨市交通局局长
王春莉 哈尔滨市广播电视局局长
王 莉 哈尔滨市妇女联合会主席
王维绪 哈尔滨市公安局局长
牛黎军 哈尔滨电业局局长
孔庆勋 哈尔滨市香坊区区长
石永明 哈尔滨市人民政府副秘书长、哈尔滨市教育局局长
石嘉兴 哈尔滨市道里区区长
曲维嵩 哈尔滨市松北区区长
朱文玮 哈尔滨市道外区区长
刘玉润 哈尔滨供排水集团董事长
刘世勋 哈尔滨市呼兰区区长
刘晓东 哈尔滨市审计局局长
刘清玉 市建委副主任、市整治办常务副主任
杜传东 哈尔滨市旅游局局长
谷 励 哈尔滨市卫生局局长
张国栋 哈尔滨市供热办主任
张惠涛 哈尔滨市动力区区长
俞滨洋 哈尔滨市城市规划局局长
宫喜庆 哈尔滨市体育局局长
骆仲林 哈尔滨市文化局局长
贾秋林 哈尔滨铁路分局副局长
高迎祥 哈尔滨市人民政府副秘书长、哈尔滨市建设委员会主任
席长青 哈尔滨市财政局局长
程颖刚 哈尔滨日报报业集团社长
谢沛海 哈尔滨市接待办主任
蔺相才 哈尔滨市平房区区长
魏 伟 哈尔滨市南岗区区长
